8月17日，省国资委以视频方式召开国企改革三年行动“狠抓工作质量，提升改革实效”专题推进会，围绕决战决胜国企改革三年行动、实现全面高质量收官，查摆问题、部署工作，并通报了我省截至2022年7月底国企改革三年行动重点改革任务进展情况，以及监管企业在推进三年行动工作中存在的共性问题、质量问题。省国资委党委委员、副主任方东出席会议并讲话强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的一系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于国企改革三年行动的重大决策部署，进一步强化责任、奋力冲刺，推动我省国企改革三年行动取得经得起实践和历史检验的实际成果，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，各监管企业、各市（州）国资国企要巩固深化现有成绩，加快补齐短板弱项，落实好“三可一办”、“一个抓手、四个切口”、“三个明显成效”等工作要求，要在完善中国特色现代企业制度、剥离办社会职能和解决历史遗留问题全面收尾、科技创新发展、经理层成员任期制和契约化管理、三项制度改革、加强国有企业党建工作等方面取得经得起检验的历史性成果；要进一步对标对表通报的问题不足，找准差距、精准发力、靶向攻关，有针对性地制定措施、解决问题，不断提升国企改革的工作质量，真正实现高质量圆满收官。

会议要求，各监管企业、各市（州）国资国企要抓好总结提升，确保质量双优、神形兼备，实现全面高质量收官。各单位要加强国企改革三年行动工作台账管理，做到制度健全、执行到位、效果显著；要重点推动前置事项清单制定、董事会配齐建强、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出、建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度等机制类改革任务的落地见效；要用好考核“指挥棒”，自上而下加强工作考核、评估，以评促改、以评见效；要深入推进“学先进、抓落实、促改革”专项工作，加强对典型经验和标志性成果的总结提炼和宣传推广，推动改革持续深化；要结合企业实际情况，深化国企改革的同时，注重处理好改革发展和社会稳定的关系。

省国资委有关处室现场参加会议，23户监管企业国企改革工作分管负责同志以及有关部门负责同志、9个市（州）国资监管机构在分会场参加会议。