今年7月以来

开运体育·(kaiyun)官方网团委

组织开展

“我为青年做件事”实践活动

各团支部积极响应

创新开展形式

丰富活动内涵

着力解决青年职工

“急难愁盼”的突出问题

力所能及为公路青年

办一件看得见 摸得着的实事

加强培训指导

做好“职称申报”这件事

当前正值职称申报的关键节点，各团组织通过“线上+线下”模式，组织开展职称申报培训，帮助广大青年职工解决职称申报过程中的痛点难点问题。

各团支部邀请职称申报工作相关负责人，先后走进第六工程公司贵平2标、第七工程公司本部、第八工程公司本部、第九工程公司本部，围绕职称申报类别、取得方式、基本条件等内容，对职称申报过程中的材料准备技巧、具体步骤、注意事项等事项进行了详细讲解。培训现场，培训老师还就青年职工提出的职称评审问题进行解答，进一步提升广大青年职工对职称申报重要性的认识，理清思路，为提高职称评定申报审查通过率做好充足准备。

“职称申报工作政策性强、涉及面广、复杂程度较高，通过系统的学习培训，让我们对职称评审条件、审批程序及时间节点等内容有了更深入地认识和理解，也让我们在职称申报过程中少走了很多‘弯路’。”青年团员宋定潮说。

第六工程公司职称申报培训会现场

第七工程公司职称申报培训活动现场

第八工程公司职称宣讲活动现场

提供情绪价值

做好“心理调节”这件事

8月以来，各团组织积极开展“情绪树洞－有话对我说”活动，为广大团员青年提供了满满的“情绪价值”，达到了分忧解愁、沟通交流、增进团结、凝心聚力的目的。

各团支部分头走进贵安扩容3标、那巴9标、纳晴15标、贵平16标、新黔恒物业管理办公区等项目，通过青年服务热线、问卷调查、谈心谈话、心灵信箱、树洞盒子等方式，开设了“情绪树洞”。团员青年们畅所欲言，分享工作、生活、学习等方面的感受和体会，也把烦恼和困惑通通“讲出来”；同时，团组织把一线青年的心声和诉求“听进去”，大家一起把解决问题的办法“想出来”，活动现场松弛感拉满。

“在轻松活泼的氛围中，这样的沟通方式让青年们烦恼得到摆脱，压力得到释放，也让更多的团员青年明白如何正确对待工作和生活中的各种烦恼，提升情绪调控能力，活动效果也达到了预期效果。”团干部胡蝶谈到。

 

 

 

 

 

与团员青年交流谈心

开展高温慰问

做好“关心关怀”这件事

入夏以来，各团组织纷纷开展了“夏送清凉”慰问活动，为奋战在一线高温环境下的青年职工撑起“遮阳伞”，送去“降暑神器”。

在金州大桥、贵平2标、纳晴15标、荔河3标、奉建1标、贵控生产车间、贵安扩容三标等施工一线，各团组织精心准备了解暑冷饮、防暑物资，为辛勤工作的一线青年送去了凉茶、绿豆汤、冰西瓜、藿香正气水等防暑降温慰问品，也送去了集团团委的关心关怀。

“工友们，辛苦了，快喝碗绿豆汤凉快凉快！”青年志愿者在百花湖大桥主塔、三元收费站施工点等地吆喝着，为工作在高温环境下的农民工送上冰镇绿豆汤、藿香正气水、矿泉水等慰问品，每到一处还温馨提示大家要做好防暑降温措施，合理安排工作和休息时间，注意补充水分，保证身体健康。

 

一线青年收到降暑“神器”—西瓜

青年志愿者为工友送去绿豆汤

长期以来，开运体育·(kaiyun)官方网团委坚持把关心青年成长作为团青工作重要抓手，通过座谈交流、基层调研等方式掌握“一手资料”，并尽最大努力为青年解决急难愁盼事。下一步，集团团委将继续聚焦中心工作和青年所需所盼，持续开展好“我为青年做件事”实践活动，不断提升青年职工的获得感和幸福感，为企业的高质量发展贡献青春力量。