2月10日，集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武一行赴兴义环高公司调研高速公路运营工作，重点围绕安全生产、山区高速公路标准化运营、跨行业路衍经济拓展、党建品牌创建、运营板块人才提升等工作开展调研。

崔文武一行深入兴义环高楼纳收费站、楼纳服务区实地查看站区运营情况和服务区新能源光伏发电工程建设情况。随后，崔文武在兴义环高公司查看了职工之家、职工书屋、职工荣誉室、路姐团队工作室等职工文化活动阵地建设情况，还到监控中心详细了解路网安全管理及春运保障工作情况，并针对高速公路运营中可能出现的问题现场提出指导意见。

座谈会上，崔文武对兴义环高公司2022年各项工作取得的成绩给予肯定。他指出，春节期间，高速公路通行车流量处于高峰期，兴义环高广大干部职工坚守一线，舍小家为大家，向社会司乘提供优质文明服务，全力保障了大家的出行安全，用职工的辛苦指数换来了广大司乘的幸福指数。目前，春运尚未结束，兴义环高公司要进一步提高安全意识，持续做好安全和文明服务各项工作，确保春运工作圆满完成。

在听取了兴义环高公司运营管理工作情况汇报后，崔文武强调，兴义环高公司要切合高速公路运营行业特点，以建立高速公路运营管理标准化体系为首要任务，全面推进安全运营、收费服务、养护管理标准化体系的建立；大力总结推广科技示范创建成果，以分布式光伏发电系统建设推进“零碳高速”试点建设； 整合现有资源拓展“交旅融合”发展路衍经济；持续探索贵州喀斯特山区高速公路标准化运营管理新模式，力争率先总结形成标准化体系，助力集团公司转型升级发展贡献兴环智慧。

崔文武要求，一是要统筹安全与发展，加强风险隐患排查和处置，找准党建促安全的工作融合载体，抓实抓细安全生产网格化管理措施，让安全“警钟”长鸣，严守安全生产防线，杜绝安全责任事故。二是要紧密结合行业特点和兴环特色打造党建品牌，大力弘扬“传红色基因 承铁军风范”的企业精神，引领创建高速公路服务品牌一同推进，将党建品牌创建贯穿到运营管理全过程、融入职工全覆盖，充分挖掘职工潜力，以党建品牌创建助力公司发展和职工成长，抓好党建促进企业高质量发展。三是要围绕集团公司人才发展战略，加强“老带新”“师带徒”，大力鼓励职工技能提升，创新建立人才培养和留用长效机制，加快完善“引、育、用、留”人才支撑体系。

集团公司党群部、兴义环高各部门、各站点相关人员参加会议。